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  • 发布时间:2014-02-15
  • 发布者: admin
  • 来源: 本站
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本网讯(通讯员  许红日)为总结2012年的人事工作,安排部署2013年的人事工作,12月7日上午,公司召开了第一次人事工作会议。
会议由公司董事长、党委书记谢海燕主持,首先人力资源部对2012年的人力资源工作进行了总结回顾,分析了存在的问题及原因,为创新人力资源发展新机制,交流人事工作经验,提供了一个很好的机会。然后,公司企管总监王建长对2013年人才需求计划及工作措施做了说明。同时,会议也听取了公司各板块负责人、主管领导及相关部门负责人对人力资源工作提出的措施和建议。并安排部署了2013年的人事工作,全面启动人力资源建设工作。最后,毛总在会上作了重要讲话,围绕以下六个方面提出了建议:第一,要树立人力资源工作四个意识。第二,建立用活人力资本的使用机制。要用不完美的人去打造完美的团队。第三,建立人力资本的引进机制。第四,推行灵活实用的选拔机制。第五,通过培训搭建提升平台。第六,建立流动机制。

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